“社區的大事小事，就是我們黨建指導員的事，我們一定會不負‘桑榆’韶華，用心用情把社區建設好、治理好。”作為賀州市八步區城東街道的“桑榆”黨建指導員，54歲的陳福誠在全市啟動“壽城桑榆”黨建指導員動員會后，第一時間來到愛蓮社區報到。
今年以來，賀州市探索優化職級黨員干部和退休黨員干部的使用管理模式，選派退出領導崗位的職級黨員干部、退休黨員干部到社區擔任“桑榆”黨建指導員，指導推動黨建引領社區治理工作提質增效。
A社區來了黨建指導員
“以前遇到急事難事不知道找誰，現在遇到大事小事，直接有黨建指導員上門服務，十分方便，我們心里也踏實。”在平桂區西灣社區，居民張阿姨對新派來的黨建指導員賓建全，豎起了大拇指。
賀州市從市縣(區)直屬機關企事業單位，選派年齡在50—65周歲的職級黨員干部或退休黨員干部，到12個城市街道社區和16個縣城社區擔任城市黨建指導員，任職時間為1—2年。依托黨建引領城市網格化服務管理架構，以1名處級、1名科級、N名職級黨員干部(退休黨員干部)“1+1+N”的模式，下沉到28個轄區內的老舊小區、情況復雜的單元網格，推動聚焦“五基三化”攻堅年行動當好基層黨建的指導員、聚焦德治法治自治當好基層治理的引導員、聚焦解決急難愁盼問題當好服務群眾的勤務員、聚焦傳好黨的聲音當好政策方針的宣傳員，助力黨建引領城市基層治理工作。
近日，八步區點燈社區建筑瓷廠小區內化糞池發生嚴重堵塞，院內氣味難聞，給小區內居民日常生活帶來諸多不便。派駐該社區的黨建指導員謝海明積極與互聯共建單位溝通，落實經費3000元，聯系專業人員開展疏通清理工作，不到一天時間就將化糞池疏通了。“多虧了黨建指導員幫我們解決這一難事，讓我們恢復到正常生活。”建筑瓷廠小區居民林蘭英說道。
目前，賀州市已選派“桑榆”黨建指導員112名，其中職級黨員干部104人，退休黨員干部8人。
B小平臺發揮大能量
“小區內有一棵高達13米的老樹因病蟲害導致枯萎，存在極大的安全隱患。”
8月2日，八步區光明社區接到五金公司小區居民反映后，立即聯合新興社區“桑榆”黨建指導員共5人，與社區工作人員到五金公司小區現場查看具體情況，馬上聯系市園林管理處查看險情，協助配合鏟除有重大安全隱患的老樹枝，固定新樹枝，獲得居民點贊。
賀州市充分發揮職級黨員干部基層經驗豐富、群眾工作能力突出的優勢，在社區搭建“雙崗雙練”平臺，由黨建指導員兼任派駐網格(小區)的網格長或網格員，按照“網格責任區”劃分，常態化入駐網格開展便民惠民志愿服務、矛盾糾紛調解等工作，實現退職不退位、退位有新為。
“因房子過戶問題，兄妹三人產生矛盾，情緒激動、互相指責，矛盾可能升級激化。”6月17日，八步區廈良社區接到新興南路204隊小區群眾來電，反映該小區某戶家庭的糾紛問題。駐社區的黨建指導員嚴本杰與工作人員第一時間冒雨趕到群眾家中，深入了解事情的前因后果，并以鄰里街坊和長者的身份與群眾拉近了關系，利用其豐富的群眾工作經驗，最終促使矛盾三方達成共識，將矛盾化解在萌芽中。
賀州市探索建立以黨建指導員為紐帶，聯同小區黨組織、“紅色業委會”“紅色物業”、駐區單位的共商平臺，召開“板凳議事會”“逢十議事會”，實行“城事聯解”工作法，推動解決設施建設、交通擁堵、隱患點排查等影響群眾生活的痛點堵點問題。目前，累計收集民情民意760件，開展各類志愿服務2600多項，幫助解決社區居民實際難題1700多個。
C多重管理督促履職盡責
據賀州市黨員教育中心副主任黃凌介紹，“桑榆”黨建指導員實行全脫產下沉辦公，將黨組織關系轉入派駐社區黨組織，實行市縣(區)黨委組織部門跟蹤管理、派出單位直接管理、鄉鎮(街道)黨(工)委日常管理、社區黨組織考勤管理的“四位一體”管理模式，督促履職盡責。
“在社區任職了，不能再‘等、靠’，要主動接受管理，迅速適應新崗位，和居民坐在一條板凳上，與他們想在一起、干在一起……”黨建指導員蒲方佑到社區報到后，迅速轉變身份，以實地走訪等方式，對相應網格黨組織、黨員基本底數以及網格劃分情況進行摸底了解，為社區“把脈問診”，短時間內編印了《城東街道靈峰社區第四大網格》工作手冊，成為社區網格工作的指南，也為全市社區網格黨建工作提供了良好的工作經驗。
賀州市定期開展談心談話活動，由市縣黨委書記、組織部長專門對黨建指導員進行談心談話，鼓勵其積極參與社區治理。目前，已開展談心談話39場次。制定黨建指導員考核管理辦法，實行黨建指導員單列考核，由市縣兩級組織部門會同鄉鎮(街道)黨(工)委、社區黨委對其在選派期間的工作表現進行專項考核，考核結果作為黨建指導員評優評先、職級晉升、關心慰問的主要依據，倒逼責任落實。(記者 蔣秋 通訊員 陳秋妮 羅良吉 實習生 汪宇軒)
