為充分發揮鄉鎮財政職能作用，全面提升鄉村財政財務管理水平，沅陵縣建立鄉村財政財務管理績效考核機制，強化責任落實，不斷加強和完善鄉村財政財務管理。

一、強化組織領導。該縣成立了由縣財政局局長為組長，黨組班子成員為副組長，鄉財局負責人、人教股股長、局辦公室主任、監督股股長等為成員的鄉村財政財務管理績效考核領導小組，領導小組下設辦公室(設鄉財局)，由鄉財局負責績效考核等日常工作。

二、明確考核內容。該縣將鄉鎮財政財務管理、鄉鎮財政資金監管、村賬鄉代理、惠農補貼“一卡通”發放管理、基礎建設五大項作為各鄉鎮鄉村財政財務管理績效考核考核內容，并將相關工作內容進行細化，列入加減分項目，按分值進行考核。

三、確定考核辦法。為確保鄉村財政財務管理績效考核的科學性和合理性，該縣采取階段性工作績效評價、交叉互審檢查、年終檢查、年度財政監督檢查相結合的方式進行綜合考核。一是對階段性工作進行檢查評價。統一由縣鄉財局組織，主要對省、市鄉財主管部門、局黨組安排布置的階段性工作任務，按完成時間節點、質量等要求進行檢查，并作出績效評價。二是進行交叉互審檢查。由縣鄉財局適時組織各鄉鎮財政所會計人員對各鄉鎮鄉村財務進行一次交叉互審檢查。三是進行年終檢查。每年年終，由縣鄉村財政財務管理績效考核領導小組組織，組織專人深入各鄉鎮，對照《沅陵縣2018年鄉村財政財務管理績效考核表》所列內容逐項檢查記錄。現場綜合檢查結束后，再根據逐項檢查記錄，集中打分。四是進行年度財政監督檢查。根據縣財政局財政監督檢查股對各鄉鎮進行年度財政財務財政檢查結果，由局財政監督檢查股進行綜合評分。以上四項指標按百分制考核，年度考核得分=階段性工作績效評價(占40%)+交叉互審檢查(占10%)+年度檢查得分(占20%)+年內財政監督檢查綜合評分(占30%)。全縣23個鄉鎮按人口、版圖面積等因素分為三類，按考核得分情況各分為A、B、C三個等級。

四、嚴格獎懲措施。該縣按考核實得分對鄉鎮財政所實行分類分進行獎懲，對一類鄉鎮的A級獎勵20000元，B級獎勵16000元，C級得分在80分以上的獎勵12000元;對二類鄉鎮的A級獎勵16000元，B級獎勵12000元，C級得分在80分以上的獎勵8000元;對三類鄉鎮的A級獎勵14000元，B級獎勵10000元，C級得分在80分以上的獎勵6000元。獎勵經費的60%可用于個人崗位績效獎勵，其余部分用于彌補鄉鎮財政所辦公經費不足，獎勵資金由縣鄉財政局從“鄉鎮財政管理經費”中列支。對三種類型的鄉鎮評為C級且得分在80分以下的不予獎勵。連續兩年考評得分在80分以下且排名末位的財政所長予以免職。