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今年以來，方大特鋼對技術(shù)培訓(xùn)基地、勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行提升改造，以進(jìn)一步提升員工技能培訓(xùn)效果。近三年，該公司舉辦各類技術(shù)、技能培訓(xùn)達(dá)6300余次，培訓(xùn)員工30多萬人次。

黨的二十大報(bào)告指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。方大特鋼表示，將持續(xù)推進(jìn)員工技能提升工程，不斷推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，以及各二級(jí)單位培訓(xùn)師的作用，分專業(yè)、工種組織小團(tuán)體、小課堂培訓(xùn)，并且把導(dǎo)師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對子，不斷提高培訓(xùn)效果，努力培養(yǎng)出大國工匠和高技能人才。同時(shí)，每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓(xùn)、技能等級(jí)鑒定有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工學(xué)技能的熱情，促進(jìn)員工技能成才、崗位建功。

近年來，方大特鋼扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”總體思路，以黨建文化為引領(lǐng)，秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀，加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，搭建員工成長成才平臺(tái)，將6個(gè)“勞模創(chuàng)新工作室”、7個(gè)“技能大師工作室”打造成公司小改小革、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器及員工技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升的“領(lǐng)頭羊”。該公司鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來已取得8項(xiàng)國家實(shí)用新型專利和15項(xiàng)國家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，近三年累計(jì)完成小改小革、科技攻關(guān)項(xiàng)目等336項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1860萬余元，2021年被命名為省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，2022年被南昌市總工會(huì)命名為示范性勞模創(chuàng)新工作室；只有初中學(xué)歷、曾是一名農(nóng)民工的方大特鋼建安公司員工甘榮剛，已成長為電焊高級(jí)技師，擁有以自己名字命名的“江西省甘榮剛技能大師工作室”“江西省甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新，成功研發(fā)出“機(jī)器人”自動(dòng)焊接技術(shù)，代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工焊接，實(shí)現(xiàn)提效率、降成本、增效益，獲得了22項(xiàng)國家專利。（段文海 鄭先鵬）

（CIS）

關(guān)鍵詞： 持續(xù)推進(jìn) 方大特鋼