波多野结衣在线网站_性欧美超级视频_欧美日韩一区三区四区_亚洲成人免费视频_亚洲一区二区综合_www.av精品_国产精品国产一区_午夜精品久久久久久久久久蜜桃_免费理论片在线观看播放老_婷婷国产在线综合

首頁 新聞 國內 聚焦 財經 教育 關注 熱點 要聞 民生1+1

您的位置:首頁>新聞 > 國內 >

雙碳之下,如何抓住“黃金十五年”

來源:第一財經    發布時間:2021-11-03 15:00:17

聯合國氣候變化大會“COP26”召開,全球近200個國家的代表團齊聚英國格拉斯哥,討論這一關乎全人類命運的重大議題。

中國政府已明確提出了力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和的目標。“雙碳”已成為國內各行各業轉型發展、捕捉新機的熱點。《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》(下稱《意見》)《2030年前碳達峰行動方案的通知》《中國應對氣候變化的政策與行動(白皮書)》也陸續公布,碳達峰碳中和“1+N”政策體系正在加快形成。

讓我們一起梳理一下中國“雙碳”方案蘊含的幾個關鍵詞:“黃金十五年”“零碳藍圖”“零碳園區”“萬億級新賽道”“兩億崗位”……

“黃金十五年”

首先,《意見》提出了更為具體的2025年和2030年階段性目標,包括碳排放降幅、單位國內生產總值能耗比、非化石能源消費占比、森林覆蓋率及蓄積量等。同時也進一步從工業、城鄉建設、交通、地區策略、國際合作等方面提出了未來十年的一系列行動舉措,指明了中國建立綠色低碳循環發展經濟體系的關鍵第一步。

根據國際專業機構的預測,在2050凈零情景下,各個主要行業在2020至2050年間大約需要300萬億美元以上的資本投入,相當于這一時期全球近10%的GDP。而這300萬億美元中有近60%需要在前15年部署到位。

如何抓住“黃金十五年”,尤其對很多能源基礎設施來說,往往處在生命周期早期,這就需要以更大決心、更為高效地進行減碳基礎設施的投資或改造。

“零碳藍圖” +“零碳園區”

鋼鐵、水泥等行業是我國當前經濟體系的重要組成部分,也是碳排放的“大戶”,碳減排的“硬骨頭”。根據預測,由于要部署CCUS等技術,2050年的生產成本可能較目前增加25%甚至更多。相關企業將面臨來自政府、市場、成本的多重壓力。

我們認為,在凈零轉型的過程中,必須牢牢把握兩個抓手。

一是“零碳藍圖”。企業應從頂層謀劃,把減碳從局部層面的降低能耗、編制ESG報告等舉措,上升到整體層面的戰略高度,從設定明確目標,到調整能源結構、優化生產運營、碳補償等一系列業務策略設計,再到相應的數字化、組織機制和人才隊伍能力建設,系統完整地制定“零碳”戰略。

二是“零碳園區”。工業園區面臨全國近2/3的碳排壓力,是未來政府和企業協力減碳的主要抓手。而遍布全國15000多家工業園區當中,低碳相關的綠色園區占比不到1%。如何建設凈零排放的“零碳園區”,并形成一張“零碳園區”網絡,將是中國工業體系減碳轉型的重要一役。

N個“萬億級新賽道”

在“雙碳”目標指引下,碳數據管理、碳交易和碳金融、分布式光伏、氫能、儲能等萬億級新賽道日漸活躍。如何破浪前行,在全球層面競逐新賽道,我國企業可以考慮打造三個核心優勢。

1、綠色能源的“上游霸主”。以硅片為例,我國光伏企業占到70%以上的市場份額,光伏、風電等領域的頭部企業,隨著規模擴大和產業鏈影響力提升,將有能力整合更多資源,布局上游技術革新,以及氫能、儲能等關聯賽道。

2、碳資產的快速積累能力。背靠豐富的可再生能源,“五大四小”電力集團、可再生能源企業、地方政府和投資企業等相關方,將成為能源基礎設施建設的有生力量。當項目投資與金融機制得到有效創新和改善之后,能源基建項目以及綠電、碳匯等碳資產就會得到快速積累。

3、互聯網時代的產業生態沉淀。騰訊、阿里領銜的一批互聯網企業,以“產業互聯網”的業務視角切入,是雙碳領域的跨界好手。依托多年積累的數據、技術、人才和投資基礎,互聯網企業在能源互聯網、脫碳解決方案、碳數據管理、碳監測IoT等方面將形成更為敏捷的創新與業務迭代能力,有望更快孵化出一批具有國際視野和競爭力的新玩家。

“兩億崗位”的再配置

據預測,凈零轉型到2050年將導致大約9500萬個崗位消失。其中,化石燃料行業將減少約800萬個直接崗位,降幅約為60%;化石燃料發電行業減少約40%的直接崗位;動物蛋白需求的降低也會導致約2000萬個與畜牧業和飼養業直接相關的工作崗位消失。

但另一方面,需求和投資向低排放行業轉移,將為這些行業帶來1.35億個崗位。例如,凈零情景下,到2050年,可再生電力行業的崗位將較現行政策情景增加約500萬個。

轉型初期的資本支出也是造成崗位增加的原因。到2035年,建筑、制造和相關行業在凈零情景下與低排放實物資產擴建有關的崗位,最多將較現行政策情景增加約9000萬個。

這意味著,將有2.3億個工作崗位被重新分配(消失+新增),約占全世界所有崗位的7%。這種轉變對勞動者本人來說是非常艱難的,因此相關方應提供合適的培訓和再培訓項目,打造更有韌性的勞動力隊伍,實現可持續性和包容性更強的經濟增長。

如何利用“黃金十五年”的戰略窗口期,如何改造企業和工業園區的“零碳”基因,如何捕捉到新的萬億賽道機會,勞動者能否找到自己的新定位,這是我們每個人在未來幾十年需要不斷思考的重大命題。

作者系ESG管理咨詢師)

第一財經獲授權轉載自微信公眾號“秦朔朋友圈”。

文章作者

麥田守望者

打開第一財經APP,閱讀體驗更佳

頻道精選

首頁 | 城市快報 | 國內新聞 | 教育播報 | 在線訪談 | 本網原創 | 娛樂看點

Copyright @2008-2018 經貿網 版權所有 豫ICP備18004326號-5
本站點信息未經允許不得復制或鏡像 聯系郵箱:52 86 831 89@qq.com







 

欧美美女激情18p| av影院午夜一区| 久久午夜影视| 奶水喷射视频一区| 免费成人av资源网| 国产精品99久久久久久有的能看 | 热久久免费视频| 日韩综合一区二区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| www.日韩精品| 亚洲色图清纯唯美| 精品女厕一区二区三区| 欧美影片第一页| 先锋影音av资源站| 理论片鲁丝二区爱情网| 免费在线毛片| 超级白嫩亚洲国产第一| 伊人久久综合网另类网站| 51vv免费精品视频一区二区| 欧美在线免费看视频| 伊人天天综合| 国产成人午夜视频| 中文字幕国产一区二区| 亚洲成人免费av| 欧美tk—视频vk| 欧美成人综合在线| 三级在线看中文字幕完整版| 在线观看欧美| 天天综合精品| 国产一区二区在线视频| 国产精品毛片久久久久久久| 欧美天天综合色影久久精品| 精品久久久久99| 国产三级视频在线| 日韩精品麻豆| 国产韩国精品一区二区三区| 日韩电影免费在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美三级中文字幕| 亚洲福利二区| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久| 国产欧美一区二区三区米奇| 亚洲激情另类| 国产亲近乱来精品视频| 欧美日韩不卡在线| 黄色片在线免费看| 91成人小视频| 夜夜夜久久久| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧美日韩中字一区| 成人三级黄色免费网站| av国产精品| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 国产综合av| 欧美不卡在线| 久久午夜电影网| 欧美精品丝袜中出| 视频三区在线| 欧美男男freegayvideosroom| 久久久国产精品一区二区中文| 国产精品久久久久天堂| 3344永久| 九色成人搞黄网站| 国产欧美午夜| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 亚洲男男gay视频| 日韩国产大片| 蜜臀av一区二区在线观看| 欧美日韩另类视频| 97人人在线| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 99久久久久久| 99riav视频| 免费一区二区三区四区| 日韩一区精品视频| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧洲杯半决赛直播| 国产精品久久久久精k8| 在线一级视频| 中文字幕精品影院| 国产成人午夜99999| 日韩欧美电影一二三| 制服诱惑亚洲| 日韩国产欧美视频| 欧美视频在线一区| 午夜影院在线观看国产主播| 一道本一区二区| 欧美影院一区二区三区| 中文字幕在线直播| 国产一区二区三区的电影| 欧美日韩中文字幕在线| 在线中文字幕视频观看| 亚洲午夜91| 在线观看www91| 欧美粗大gay| 国产资源精品在线观看| 欧美xxxxx牲另类人与| 午夜精品久久久久久毛片| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 99re在线视频播放| 国产精品流白浆在线观看| 久久久精品一品道一区| 四虎影视精品成人| 一区二区三区在线观看免费| 亚洲综合成人网| 黄色av电影在线播放| 亚洲久久一区二区| 欧美性xxxxxx少妇| 日韩三级一区| 欧美激情综合在线| caopo在线| 喷水一区二区三区| 一级特黄视频| 亚洲电影影音先锋| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 欧美网站免费| 国产欧美中文在线| 男女在线视频| 国产成人精品aa毛片| 色吊丝在线永久观看最新版本| 亚洲精品电影| 日韩视频一区二区三区| 日韩精品丝袜美腿| 色综合咪咪久久| 深夜福利一区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 久久爱91午夜羞羞| 99re热这里只有精品视频| av免费观看一区二区| 热久久一区二区| 亚洲精品一区视频| 免费精品视频| 一起操在线观看| 石原莉奈在线亚洲二区| 在线免费av网址| 久久精品九九| 在线观看免费视频一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷| 黄色高清在线观看| 欧美综合国产| 最新av免费在线| 日本不卡高清视频| 黄色软件在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 国产福利在线视频| 国产成人午夜精品5599| 欧美精品电影| 久久午夜电影网| 蜜桃精品在线| 亚洲一级二级在线| 美国成人xxx| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日韩国产一区| 国产免费福利| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产区视频在线播放| 国产不卡一区视频| 午夜伦理福利在线| 午夜精品久久一牛影视| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 欧美日本国产一区| 亚洲视频日本| 成年人在线视频免费观看| a级精品国产片在线观看| 在线观看爽视频| 午夜av一区二区| 九九综合在线| 1pon在线| 国产成人综合在线| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 亚洲h在线观看| 日本精品三区| 在线成人一区| av毛片久久久久**hd| 福利精品一区| 欧美日韩国产精选| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 中文字幕在线免费观看| 丁香另类激情小说| 97精品资源在线观看| 欧美一区二区三区免费视频 | 成人三级高清视频在线看| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品最新| 欧美精品少妇| 亚洲精品高清在线观看| 欧美色图一区| 国产高清美女一级毛片久久| 国产精品网曝门| 秋霞影院一区二区三区| 午夜视频99| 国产欧美日本一区视频| 亚洲免费专区| 色综合888| 一区在线观看免费| 99精品视频在线观看播放| 91欧美在线视频| 日韩欧美福利视频| 日本人妖一区二区|