瓦房店8月8日訊 市人社局按照市委、市政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈大連市優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年實(shí)施方案〉實(shí)施意見的通知》(瓦軟環(huán)境[2017]1號)，充分發(fā)揮窗口服務(wù)單位作用，認(rèn)真落實(shí)，快速行動，積極樹立尊商、重商、親商、愛商、扶商意識，牢固樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，不斷推動營商環(huán)境建設(shè)的改善和提升。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。市人社局高度重視優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年工作，為加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長為組長，班子成員為副組長，機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作體系，確保營商環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。市人社局以“優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年”為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，做到在服務(wù)上有親情，動真情，要求以“真心、熱心、誠心、愛心、耐心”對待每一戶企業(yè)和外來辦事人員，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、拖”等現(xiàn)象發(fā)生。還將《大連市優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年實(shí)施方案》和《瓦房店市營商環(huán)境專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》納入日常學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件中對改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念提出的根本要求，使全局上下不折不扣做好優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是加強(qiáng)營商環(huán)境建設(shè)，營造良好的營商環(huán)境。作為服務(wù)民生的職能部門，市人社局建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等各項(xiàng)工作制度，簡化辦事環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)程序，方便企業(yè)和群眾辦事。進(jìn)一步提高履職能力、服務(wù)意識和群眾意識，在人社局干部職工中牢固樹立尊商、重商、親商、愛商、扶商觀念。強(qiáng)化紀(jì)律約束、推行服務(wù)用語，嚴(yán)禁工作期間做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用實(shí)際行動維護(hù)部門形象，用實(shí)際行動營造良好的營商環(huán)境。

四是圍繞當(dāng)前工作，查找突出問題。市人社局高度重視窗口單位的作風(fēng)建設(shè)，注重堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，按照《瓦房店市營商環(huán)境專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，找準(zhǔn)突破口、打好主動仗。根據(jù)市人社局工作實(shí)際和具體情況，緊緊圍繞社會關(guān)心、群眾關(guān)注的營商環(huán)境問題開展專項(xiàng)整治行動，逐條逐項(xiàng)認(rèn)真梳理在優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的問題，列出問題清單，列出整改時限，制定整改計(jì)劃，把存在的問題一一查找到位，解決到位，整改到位，做到“四個堅(jiān)決”，即堅(jiān)決做到政務(wù)服務(wù)水平與質(zhì)量明顯提升，堅(jiān)決做到投資環(huán)境得到顯著改善，堅(jiān)決做到行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，堅(jiān)決做到營商環(huán)境規(guī)章制度更加健全。