瓦房店7月20日訊 上半年，市人社局積極推進機關(guān)事業(yè)單位工資分配工作，完善機關(guān)事業(yè)單位工資決定和增長機制，規(guī)范分配秩序，縮小分配差距，加快形成合理有序的工資收入分配格局。認真審核、堅持標準，做好機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休核準工作，為156人辦理退休手續(xù)。為12804名機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整基本工資標準，為15人核準遺屬困難補助，為28人核準撫恤金、喪葬費。為12000余名機關(guān)事業(yè)單位在職人員核準第十三個月工資、事業(yè)單位一次性獎勵績效工資，推進完善績效獎勵工作機制。為111名員額內(nèi)法官、檢察官核準職務(wù)等級工資套改，人均月增加工資825元。為955名雇用制工作人員、財政供養(yǎng)勞務(wù)派遣人員調(diào)整工資標準，工資標準由每月2100元調(diào)整到每月2900元。為353名重組事業(yè)單位聘用制人員核發(fā)2015年度績效考核獎金，標準為每月10600元。做好2016年機關(guān)事業(yè)單位工資年報、公務(wù)員工資收入調(diào)查、機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼調(diào)查。