據統計，2022屆高校畢業生預計高達1076萬人，在人數和增幅方面均創下新高。偏偏在這個時候很多用人單位因為疫情原因又在精簡人員。
與大學生一同在就業市場競爭的還有一類人，他們就是退伍老兵。
退伍老兵將自己最好的時光貢獻給了部隊，退伍后他們卻因為知識水平較差、與社會脫軌等原因，在就業上頻頻受阻。
退伍老兵剛子高中畢業后就去當兵了退伍時擺在他面前的有兩個選擇，一個是鐵飯碗工作，一個是50萬退伍費。剛子本來想選工作，
但是一想到結婚需要婚房就選了50萬。
起初幾個月他小日子過得不錯，買了房也籌備了婚禮，但是當他開始找工作時卻犯了愁。基本他能看上眼的工作都需要專科及以上學歷，
最終只能委屈在物業當保安。而此時他很后悔。
“鐵飯碗”和50萬的退伍費，哪個更誘人？退役老兵的選擇并不意外！
對退役老兵來說，“鐵飯碗”和50萬退伍費，哪個更誘人、又該如何選？
其實大多數的退役老兵最后都選擇了“鐵飯碗”工作，這個選擇讓人并不意外。
先來說說50萬可以干什么，
在二線城市是一棟房子的首付，如果想要自主創業是一筆不錯的創業金，存在手里每年也能拿到不少利息，父母要是想急用也不必因為囊中羞澀而拒絕。
所以對于家庭經濟條件一般和有自主創業想法的老兵來說，這個選擇也不錯。
但很現實的問題是，找工作發愁在日后算是個“長痛”，而老兵不太了解市場經濟，創業的成功率并不高。
所以即便是老兵選擇了50萬，
也是很難保證未來20年之內的生活質量。
到頭來換來的可能是父母整日為了老兵的工作擔心，妻子因為老兵沒有個體面的工作而開始訴說生活的苦楚。
但如果選擇了“鐵飯碗”工作就不同了，
每個月的收入雖然不多但畢竟很穩定，平時空閑時間比較多可以用充足的時間利用在子女教育上，年紀大了還可以擁有不菲的退休金。
而且要知道鐵飯碗對很多名校大學生也是極具誘惑力的，
2022年國考報名人數已經超過了200萬，還有省考、事業編考試的報名人數同樣是數以萬計，就連很多明星都在努力考編。
退役老兵的選擇，揭露大學生的就業現狀，擇業者的“出路”是編制嗎？
一名國際經濟與貿易專業的本科生自訴，在大四上半年自己投遞了十幾家公司，
最終一共收到了5個offer，
但是她覺得還沒到畢業的時候，想先通過兼職多體驗幾種工作。
轉眼到了大四下半年，自己意識到了就業問題迫在眉睫，接連投遞了100多家公司，但是簡歷卻多半石沉大海，
最后沒有收到讓自己滿意的offer，現在已經在準備考事業編了。
其實退役老兵的選擇，揭露了大學生的就業現狀，
老兵們就業難，大學生就業也難，
更多的老兵們覺得鐵飯碗很誘人，其實也有不少大學生正在拼命的考編制、爭取拿鐵飯碗。
擇業者的“出路”是編制嗎？其實不能說得這么絕對，編制的穩定性和福利待遇是很多擇業者夢寐以求的，倘若擇業者可以擁有更強的競爭力，可供選擇的方向受限制的可能性就越小。
無論是退役老兵還是大學生，想要順利擇業都不能“臨時抱佛腳”
對退役老兵來說，
他們往往在退役并選擇了“退伍費"后才開始著手找工作，
而在找工作前甚至都沒有想過通過成人高考、專升本等繼續教育方式去提升下自己的競爭力。
而再看一些大學生，上大學時看著同學努力學習不知道著急，
覺得畢業后用人單位不看學習成績只看工作能力。
但擇業時發現沒有學習成績就很難讓用人單位相信自己的工作能力。
所以退役老兵和大學生想要順利擇業，就要提前為擇業做準備，無論學習氛圍好不好、無論年齡大不大、無論教育資源夠不夠用，
都要竭盡自己的努力去學習和提升、
不要臨時抱佛腳。
