教師一直是一個飽受爭議的職業，而它的爭議點中最主要的一個就是教師的寒暑假。畢竟在如此內卷的社會之下，各個行業都存在著連單休都休不滿的情況，加班更是家常便飯。
因此打工人們在周中會祈求周末能夠好好休息，而日常更是數著日子等放假，但每次放假也不過幾天而已，一來一回就沒剩多少了，更何況五一又采取了調休政策，實際放假只有一天。
而與之形成對比的則是教師們的假期，刨去平時的雙休以及清明端午等小假期，教師們光寒暑兩個大長假的日子，幾乎囊括了打工人們一年的假期數，這落差，怎能不讓人嫉妒呢？
帶薪寒暑假真的被取消了嗎？蘇州教師發現工資變少
雖然帶薪休假是打工人們擁有的福利之一，但打工人們的休息天數都很短，大部分時間還在工作。教師卻完全不同，在寒暑假兩個大長假之中，學生也在休息，教師能有什么工作呢？
雖然寒暑假期間教師仍然會不斷開會，偶爾值班并進行備課，但總的來說教學內容和工作壓力的確要比開學之后少太多了，因此有人說教師的寒暑假實際上是沾了學生們的光，也有道理。
網上也有不少人呼吁：既然也沒多少工作，那么教師在寒暑假期間實際上是不應該有那么多薪資的。但實際情況卻是由于教育不斷內卷，高校聘請教師給出的薪資越來越高，甚至開啟了搶人大戰。
國家對教師的待遇也越來越重視，畢竟教育是立國之本，強國之基，苦誰不能苦學生，要想學生不苦，首先就不能苦了教師。因此也出臺了很多政策，為教師增加各項待遇。
國家的態度讓很多人認為取消教師帶薪寒暑假應該是無望了，但沒想到在高薪聘請和增薪之后，教師行業卻出現了回彈狀況，前一段時間，一些蘇州教師就率先發現了征兆。
多數都是當地的中小學教師，發現自己的工資逐漸變少了，這無疑是一個應該引起警惕的信號。而后來也有教師曝光學校強制要求簽訂降薪自愿申請書，引起了不小的波動。
但從吳中區教育局的回復可以看出，去年針對住房公積金和住房補貼基數進行了規范整改而整改，囊括的人員范圍不僅僅包括教師，而是機關事業單位的統一行動，至于降薪書，后來也被辟謠了。
深圳教師自曝工資被調整，年薪竟然降了8~10萬
雖然上文中兩種關于降薪的消息都得到了回應和依據，但這也不得不讓其他地區的教師更加警惕，因為教師畢竟屬于編制內受統一規范，一般一地降薪，其余各地也難免會有所變動。
果然，不久前深圳教師也表示本地有降薪情況，有老師自曝年薪驟降了8~10萬元。很多網友震驚的不是降薪而是降薪的額度，畢竟很多小城市，老師月薪也就3000左右，到深圳還不夠降的。
但實際上我們都知道深圳是我國的一線城市，在經濟發展中占據前沿，而深圳市同樣也是教育大省。前不久就有不少新聞，關于深圳市高校或高中高薪聘用教師的搶人大戰中，深圳也不甘落后。
因此在聘用教師時，深圳學校設置了很高的學歷門檻，聘用了很多來自985的研究生，并用高薪待遇將他們留在學校。很多研究生也就是沖著這一點才去的，當時還被很多人嘲為大材小用。
但沒想到入職沒多久卻被突然通知降薪，本來許諾的年薪28~30萬，一下少了將近10萬，這樣的行為無異于打臉，而且也為教師們增加了很多困難，尤其是已經貸款在深圳買房的教師。
深度解讀
為了確定降薪究竟針對的是哪一部分的收入，一位深圳教師對自己的綜合收入進行了分析，原本收入可達35萬左右，降薪之后，缺少的部分主要是補助津貼方面。
而北京教師也表示，原本二十四萬左右的。年收入少了9000元左右，主要是寒暑假的工資變少了。這種趨勢讓教師十分惶恐，難道寒暑假的薪資真的要被取消了嗎？
但實際上，目前并沒有主要針對教師寒暑假而出臺的政策。通過降薪的地區分布，我們也可以看出，被降薪的主要是高新地區的教師。因此國家可能是想通過這種方式來平衡不同地區教師的收入差距，并不是想要取消寒暑假薪資。
今日話題：你如何看待這件事呢？
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