在眾多“鐵飯碗”崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員算得上是比較好上岸的崗位。
近幾年，大學(xué)生的就業(yè)形勢受到大環(huán)境的影響，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)后，很難找到合適的工作，很多畢業(yè)生只能先回家，然后再慢慢找合適的工作。
比起高收入，當(dāng)代大學(xué)生更想要的是一份穩(wěn)定，自然“鐵飯碗”成了大學(xué)生們的首選，不僅工作穩(wěn)定還體面，最重要的是社會地位極高，家長也非常滿意。
據(jù)統(tǒng)計，2021年考公人數(shù)接近157萬，但最后實際的錄取人數(shù)，卻僅占總?cè)藬?shù)的3%左右，面對考公大軍，很多考生都是二戰(zhàn)、三戰(zhàn)，一心只想著公務(wù)員上岸。
公務(wù)員考試分為國考和省考，國考大多數(shù)招錄的都是城市公務(wù)員，而省考則是招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，雖然相比之下報考國考的考生更多，但國考上岸的幾率小。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員迎好消息，增設(shè)“三不限”崗位
正所謂：三百六十行，行行出狀元！對于大學(xué)生就業(yè)也是一樣的，有門庭若市的熱門崗位，自然就有門可羅雀的冷門崗位，在公務(wù)員招錄的重要崗位中，也分冷、熱門崗位。
其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一直屬于冷門崗位，因為工作環(huán)境、工作內(nèi)容的因素，導(dǎo)致最近幾年報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人數(shù)在逐年減少，國家為了號召更多優(yōu)秀的人才下鄉(xiāng)。
讓更多人投身到我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)當(dāng)中，所以在2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄時，將增設(shè)“三不限”崗位，并且對專科生非常友好，感興趣的大學(xué)生一定要抓住機(jī)會。
所謂的“三不限”崗位，其一，不限制考生的學(xué)歷，以往大部分公務(wù)員崗位，要求考生至少是本科及以上學(xué)歷，但這次招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個別崗位，專科生也能報考；
其二，不限制考生的戶籍，很多地區(qū)為了降低人才外流，會在公務(wù)員招錄要求中，限制報考考生的戶籍，至少是同省或僅限當(dāng)?shù)氐膽艏舜握袖泜€別崗位不設(shè)置戶籍限制；
其三，不限制考生的專業(yè)，很多時候大學(xué)生的專業(yè)，在考公過程中，因為受到專業(yè)的限制，導(dǎo)致大學(xué)生能報考的崗位有限，也不是自己感興趣的崗位，現(xiàn)在能有更多的選擇。
妍妍學(xué)姐有話說：
隨著報考公務(wù)員的考生人數(shù)，正在逐年猛增，導(dǎo)致加劇了考生之間的競爭力，也讓很多一心想上岸的大學(xué)生，只好將重心轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，只要能上岸就行。
殊不知這些考生，忽略了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市公務(wù)員之間的差異，這些差異也是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員離職率的主要原因，工作是一個日積月累的過程，不是任何人勉強(qiáng)就能堅持住的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市公務(wù)員有哪些差異？
1、工作環(huán)境、工作內(nèi)容不同
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市公務(wù)員的辦公地點有很大的差異，城市公務(wù)員在城市中，有明確的辦公樓，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公，如果被分配到比較偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作環(huán)境非常艱苦。
很多時候連個正經(jīng)的辦公桌都沒有，更不用說體面的工作了，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作非常繁重，沒有明確的分工，很多時候因為人員短缺，可能還要身兼數(shù)職。
2、崗位的發(fā)展前景不同
城市公務(wù)員的晉升空間非常大，剛畢業(yè)的大學(xué)生考上公務(wù)員后，基本上到30歲也能升上科員，但如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，晉升空間受到很大的限制，崗位的發(fā)展前景也并不好。
城市公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的發(fā)展前景有很大的差異，城市公務(wù)員認(rèn)真工作，達(dá)到部級也是有可能的，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能達(dá)到處級已經(jīng)非常優(yōu)秀了。
3、工作的幸福指數(shù)不同
在城市工作和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最明顯的差異就是工作的幸福指數(shù)不同，或是居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或是在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來回通勤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的幸福指數(shù)，都沒有城市工作的高。
而工作的幸福指數(shù)，也將影響一個人對待工作的認(rèn)真程度，每個人都要對從事的工作感興趣，否則工作就是在煎熬。
結(jié)語：
每年的考公人群中，都有很多考生沒有想清楚城市公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的差異，想著先上岸，后面再慢慢調(diào)回城市，殊不知能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)回城市當(dāng)公務(wù)員的概率幾乎為零。
也正是意識到這個真相，才使得近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的離職率直線攀升，因為適應(yīng)不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境，也因為想回城市中工作，只能放棄難得“鐵飯碗”崗位，豈不是得不償失。
今日話題：看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的“三不限”崗位，心動了嗎？
關(guān)鍵詞： 公務(wù)員的 工作環(huán)境 發(fā)展前景
