文/云校生
你以為6月份才是招聘高峰？其實不然，對于畢業生來講，3月才是找工作的黃金階段，甚至部分學生在秋招時就已經找到了穩定的工作。不過，現如今還有很大一部分準畢業生處于迷茫之中，不知道自己該做什么？能做什么？只能在春招中碰一碰運氣。
三月份，校園春招陸陸續續開始了，各大企業紛紛開始發布招聘要求，想要將畢業生中的佼佼者收入囊中。在春招的各個企業單位中，國企是最受歡迎的，這是為什么呢？
國企在校園招聘中為何如此吃香？
一，穩定
國企以國家為后臺，只要沒有什么特別大的錯誤，它就不會拋棄任何一個員工。而且，國企的崗位是不會隨意調動的，不用擔心自己的發展前景。
二，福利好
在國企，員工根本不需要擔心自己的工資，拖欠工資是不可能出現的事情。當然，其他福利待遇也很好，五險一金完全按照相關規定繳納，基本不會產生什么勞動糾紛。
國企的好處不只這兩點，但在疫情肆虐的時代，這兩點就能夠吸引無數畢業生的目光，根本不愁招不到人。但正是因為國企競爭激烈，想進入國企往往需要經過多重考驗才可以。在這些考驗中，筆試是最讓學生頭疼的。
一國企開啟春招，無需筆試即可上崗
但今年，隨著政策的改革，部分國企改變了考核模式，將筆試環節取消了。這個消息對于準畢業生來講是非常令人激動的，可能這就是福氣吧！
近來，鐵路局開啟了春招通道，該企業就是“取消筆試”國企大將中的一員。鐵路局，相信大家并不陌生，歷年招聘會上都有它的身影，且競爭都很是激烈。鐵路局面向的人群很廣，只要擁有大專以上的學歷就可以報名。
但大家要明白，鐵路局的大部分崗位都是技術崗，需要學生具有一定的技術應用能力。如果個人能力不足，是很難被選中的。鐵路局作為國企，轉正工資一般在4500元以上，不同職位的薪資存在著一定的差異，但都有五險一金等基本保障。
最重要的一點，專業對口，鐵路局春招面向的對象都是21屆、22屆的對口專業畢業生，如果專業不合適，那就沒有必要去撞南墻了。此次招聘的一大亮點就是無筆試，招聘過程主要以面試為主。但正因如此，沒有經驗、成績不夠優秀的學生被錄取的幾率并不是很大。
就業問題是當今社會的熱點問題之一，僧多粥少，供不應求。尤其是疫情當口，問題更是層出不窮。大學生要想讓自己在就業市場中脫穎而出，那么就一定要把握住大學這四年的時光。那么，你知道，大學生要怎么做嗎？
1、提前做好職業規劃
在大一、大二階段，大學生就已經開始學習就業指導以及職業規劃等相關課程，但真正能夠切實完成任務的學生只是少數，大多都是得過且過、不以為意。提前做好職業規劃真的很重要，這不僅能夠增加自身的就業競爭力，還能給學生的未來探索一條合適的道路。
2、腳踏實地努力
校招，最看重的是什么？是經驗、能力和成績。有能力的學生早就開始為簡歷加分，而迷茫的學生還在及格分邊緣晃蕩。大學四年的時間，一定不能夠浪費，向著自己前進的方向，腳踏實地一步步努力，就業的成功率就會高很多。
3、語言表達能力的培養
大多數招聘都是通過面試的形式進行的，無論是校招還是社招。在面試的幾分鐘里，優秀的口才能給自己加很多分，因此，學生需要培養一定的語言表達能力。
總而言之，春招是難得的就業好機會，準大學生們一定不能錯過。當然，沒有畢業的大學生也要有一定的危機意識，要努力學習、積累經驗，為將來找工作打下一個良好的基礎。
